夏令营面试老师会问什么？

夏令营面试老师会问些什么呢？拆开来看，其实就六类：中文和英文的自我介绍、科研经历的追问、专业课程的基础题目、英语口语问答、思想政治问题、压力面试追问。不管你是哪个专业的学生，申请的是哪所大学，基本都绕不开这几类问题。不同学校的面试时间长短不同，有的学校面试15分钟，其中5分钟用来考英语；有的学校面试20分钟，全部围绕你的简历上的科研部分展开。知道了老师会问什么之后，更重要的是弄清楚自己目标院校更重视哪一方面，这才是真正的准备重点。

自我介绍不是背简历

大部分夏令营面试的开头都是自我介绍，时长从30秒到5分钟都有可能，中南财经政法大学的要求最为苛刻，只有30秒的时间来讲述自己的经历，根本来不及回顾每一个细节，只能选择其中最重要的两三句话抛出来。同济大学给的稍微宽松一些，两分钟。山东大学不需要自带简历，在自我介绍之后马上转入英语面试和专业面试。

老师真正关心的是你给他的“追问入口”，也就是你所说的内容能不能被进一步展开，如果说“我参加了一个省级的大创项目”，那么接下来的问题就是这个项目中你具体做了些什么；如果说“我发表过一篇会议论文”，那么接下来的问题就是这篇论文的核心结论是什么、所用的方法又是怎样的。因此，在做自我介绍的时候应该遵循一个原则：只说可以展开讲述的内容，而不要说一些为了凑字数而编造的经历，因为说出来就相当于给自己挖了一个坑。

英文自我介绍要单独准备一份，并不能直接照搬中文版，要用短句、简单句来表达“排名前五”的意思，比如“I ranked top 5% among 120 students”。考官关注的是你能否流畅地说出英语，而不是专门看你有没有语法错误或者写得多漂亮。

科研追问是面试的主战场

科研经历追问占面试时间的比例最大，也是最容易拉开差距的地方。

老师追问的逻辑链条基本是固定的：项目的总体目标是什么？你在这个项目中负责哪一部分？用的是什么样的方法？为什么选择这种方法？遇到了哪些问题？又是如何解决的？最后的结果怎么样？如果再做一遍的话又该如何改进？通常就是这样从头追到尾，一直问到你答不出来为止。

真实的考场也是如此，同济大学经济与管理学院夏令营面试时，老师会就一个省级大创项目进行连续不断的提问，先是询问项目的具体内容，然后根据你的回答提出一系列相关的后续问题。复旦中山医院的面试更深入，在五分钟的PPT展示之后，紧接着就是深入到简历中的面试环节，对于模型构建的过程、数据分析的方法以及实验设计的具体细节都会被刨根问底地追问。

没有科研怎么办？如果简历上只有大创或者课程论文的话，那么就把这段经历讲得非常透彻。你在其中做了些什么、读了哪些文献、数据是如何处理的、用到了什么工具，都要说得明明白白。哪怕这个项目本身不算特别亮眼，但只要你能把自己的工作讲清楚，老师一般也不会为难你。最让人担心的反而是简历上有三段经历，每一项都只能泛泛而谈。

英语问答远比你想的重要

英语面试所占的比例通常为20%-30%，也就是说，即使你的专业知识回答得很出色，如果英语部分出现明显失误，总成绩也很难拉开差距。

英语面试有两种形式。

第一种就是日常生活中的英语问答，比如中南财经政法大学曾经出过“用英语描述一下最近发生的新闻”“用英语讲述一下自己在本科阶段所遇到的最大挑战”这样的题目，山东大学预推免也曾问到“本科时期遇到的一个难题”“人工智能给会计领域带来的影响”。这些题目并不需要很深的专业知识，但是如果没有事先准备好的语料，在现场组织语言就会很困难。

第二类就是专业英语了，同济大学直接问到“你的那篇英文论文讲的是什么内容”，中科大在一次面试中表示不会考英语，但是进去之后却被告知要进行全英文的自我介绍，并且还要用英语来总结自己本科期间所学的专业课程，没有做好准备的人很容易当场慌掉。

因此底线就是：不论目标学校是否要求考英语，英语都要进行复习，把下面五个问题的答案用英文写出来并背下来，为什么选择这个专业、读研打算做什么、本科印象最深刻的经历是什么、遇到过什么困难又是如何克服的、自己的优点和缺点。这样基本可以覆盖大部分英语面试题目。

专业课基础题不要小看

面试中专业课的问题有两种形式，即口头提问和现场抽题。

口头提问类：山大管理学院面试的专业面试部分全是基础知识问题，比如资产负债表结构、利润表结构以及财务报表之间的勾稽关系等。老师会根据你的回答再进行追问，如果不能回答清楚，就礼貌地道歉，然后换一道题目。表面上看好像很宽容，但基础知识的问题答不上来，损失其实很大。别人能答你不能答，差距就是这样被拉开的。

现场抽题类：中南财经政法大学面试的专业面试就是抽题，给老师题目编号之后自己作答，内容包括会计、审计、财务管理等。有的同学抽到了ESG对企业发展的影响，有的同学抽到了代理问题。这种类型的题目不能押题，只能把重要课程的知识体系重新复习一遍。

一个很容易犯错的地方就是认为保研面试主要考察“面试技巧”，而不涉及专业知识，其实很多学校笔试和面试的专业课分数加起来，可以占到整个成绩的一半以上。同济大学笔试三个小时的内容相当于CPA级别的知识，山东大学笔试参照的是注册会计师考试教材，这不是随便复习一下就可以通过的。

思政面和动机类提问

思政面是部分学校固定的项目，同济经济管理学院面试也分成了专业面试、思想政治面试、英语面试和科研面试四大部分。

思政类的问题一般都不难，例如“你如何看待现在的某个社会热点？”“你对于这个行业的未来发展有什么看法？”“为什么要读研而不直接去工作呢？”等等。这些问题没有固定答案，老师希望看到的是你是否具有独立思考的能力，以及你的表达是否清晰、有条理。

动机类的问题也包括在内：为什么选择这所学校？为什么要选择这个专业？研究生期间有什么打算？对于这样的问题，有一个小技巧，就是去读一下目标院校导师最近两年发表的文章，并且把你对这个研究领域的理解融入到回答中去。比如说，“贵校学术氛围好”这样的回答说服力很弱，而“我看了XX老师关于XX的研究文章，我的本科课题和这个方向有些关联”则会更有说服力。

压力面是考心态不是考知识

压力面并不是所有学校都会有，但它一旦出现，往往就会成为分水岭。

压力面试的方式主要有以下几种：不断追问而不给对方思考时间；质疑对方的研究方法存在缺陷；问到“如果你认为我的项目没有价值的话，你会怎么应对？”然后在对方回答之前表现出急躁，或者直接打断对方。目的就是看你在高压之下会不会慌乱。

应对原则其实很简单：不确定就承认不确定，被质疑的时候要用逻辑去解释，而不是用情绪去回应。比如“对于这个问题我确实还没有想得很透彻，但如果让我继续研究的话，我会从XX的角度来考虑。”这样的回答，永远比硬撑着胡说八道要好得多。老师阅人无数，你编出来的东西他一眼就能看穿。

一个经营管理专业的学姐在参加山大的面试时总结出了一条很有用的经验：老师提出的问题很多，如果不知道答案的话，可以礼貌地表示歉意，这样老师就会换个问题继续提问。整个过程中要保持良好的心态和稳定的语速，最终拿到了很不错的结果。并不是回答得最完美的人才能获胜，而是能够一直不慌乱的人更容易赢。

面试前最好的办法并不是死记硬背，而是要真正开口说一说，可以找同学一起练习面试，每人20分钟，轮流提问、作答并互换角色。录下自己的声音反复听，你会发现即使背得滚瓜烂熟的内容，一旦要讲出来，磕绊的地方还是比想象中多很多。这种差距只有不断练习才能弥补。从现在起每天练习20分钟，一直坚持到面试那一天，你会感谢自己的。